¿A quién va dirigido?
El Curso Superior Universitario en Relaciones interpersonales. Trabajo en equipo está pensado para los siguientes perfiles:
El Curso de Relaciones Interpersonales y Trabajo en Equipo es ideal para una amplia variedad de profesionales. Entre ellos se encuentran:
- Gerentes y líderes de equipo que buscan mejorar la dinámica de su equipo y desarrollar habilidades para comunicarse y liderar de manera efectiva.
- Profesionales de Recursos Humanos que buscan comprender mejor las dinámicas de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo y cómo abordar problemas comunes.
- Trabajadores de ventas y atención al cliente que buscan aprender técnicas para construir relaciones duraderas con los clientes y mejorar su capacidad para persuadir y negociar.
- Profesionales en el campo de la salud que buscan mejorar su capacidad para comunicarse y trabajar en equipo con pacientes y colegas.
- También estudiantes universitarios o recién graduados que buscan desarrollar habilidades para comunicarse y trabajar en equipo de manera efectiva antes de entrar en el mundo laboral.
En resumen, este curso es para profesionales que buscan mejorar sus habilidades en relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Es para quienes buscan desarrollar habilidades para comunicarse y trabajar en equipo de manera efectiva, y para quienes buscan comprender mejor las dinámicas de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo y cómo abordar problemas comunes.
Requisitos de acceso
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
125 Horas
5 Créditos ECTS
100% Online
Financiación al 0%
55€
OBJETIVOS DEL CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN RELACIONES INTERPERSONALES. TRABAJO EN EQUIPO
1
Aprender técnicas para comunicarse de manera efectiva y construir relaciones positivas en el lugar de trabajo.
2
Desarrollar habilidades para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles en el entorno laboral.
3
Comprender la importancia de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo y aprender cómo fomentar un ambiente de trabajo inclusivo.
4
Aprender a liderar y trabajar en equipo de manera efectiva para lograr resultados más efectivos en el lugar de trabajo.
5
Comprender cómo las dinámicas de las relaciones interpersonales afectan al rendimiento y productividad en el lugar de trabajo.
6
Identificar y abordar problemas comunes relacionados con las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo.
PLAN DE ESTUDIOS
Tema 1. Grupos sociales
Tema 2. Trabajo en equipo
Tema 3. Comunicación
Tema 4. Emociones
Tema 5. Liderazgo
Tema 6. Toma de decisiones
Tema 7. Motivación
Tema 8. Organización y planificación
Tema 9. Conflictos
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CLAUSTRO
Estos son los profesores del Curso Superior Universitario en Relaciones interpersonales. Trabajo en equipo
Nazaret Moya Arenas
Graduada en Psicología con una especialización en e-Commerce Manager. Posee habilidades en el desarrollo de estrategias de marketing y ventas, y tiene amplios conocimientos en el ámbito de la psicología. Tiene una amplia experiencia en el manejo de proyectos de e-commerce, así como en la gestión de equipos de trabajo. Está capacitada para manejar y optimizar sitios web, para desarrollar análisis de datos y para implementar estrategias de marketing digital. Posee un amplio conocimiento del sector educativo digital, así como una excelente capacidad para desarrollar estrategias de ventas en línea. Está cualificada para gestionar el crecimiento de un negocio en línea, entendiendo el entorno digital y los clientes para maximizar la rentabilidad. Responsable de FARO Business School, una de las principales líneas de negocio de FARO Edtech.
Ana Belén Lorca Caba
Diplomada en Ciencias Empresariales, Licenciada en Investigación y Técnicas de Mercado y además posee un Máster en Gestión Comercial. Cuenta con más de 12 años de experiencia en el área financiera, calidad y recursos humanos y docencia. Actualmente, desarrolla su profesión como E-Commerce Manager con una amplia experiencia en el sector del comercio electrónico. Posee una sólida comprensión de los conceptos relacionados con el comercio electrónico, así como una excelente capacidad para manejar proyectos complejos. Es una profesional altamente cualificada y organizada, con una gran ética de trabajo. Está acostumbrada a trabajar con presión y con un alto grado de responsabilidad. Comprometida y familiarizada con el desarrollo de estrategias de comercio electrónico para maximizar los resultados de los negocios.
Ainhoa Rosales Montañés
Especialista en gestión administrativa con más de 10 años de experiencia en atención al cliente y como speaker profesional. Experta en el diseño, implementación y gestión de procesos administrativos complejos, con habilidades para liderar equipos, abordar problemas y tomar decisiones estratégicas. Excelente conocimiento de la legislación y la normativa relacionada con la gestión de la administración y un alto nivel de capacidad para establecer relaciones profesionales con clientes y proveedores. Experiencia en la preparación de informes y presentaciones, así como en la facilitación de sesiones educativas en universidades e instituciones educativas.
Diego Baeza García
Especialista en Gestión Administrativa con una amplia experiencia en Administración, Atención al Cliente y Gestión Telefónica. Poseo una sólida comprensión de los principios básicos de la contabilidad, los procesos administrativos y la gestión de pedidos. Capacitado para trabajar en un entorno de cambio continuo y con una comprensión clara de los tiempos de entrega y los costos asociados con los proyectos. Además, tiene una gran destreza en la implementación de sistemas de automatización y la gestión de datos. También dispone de habilidades comunicativas para interactuar con los clientes, así como una gran habilidad para gestionar el tiempo y el trabajo de forma eficaz.
Raquel Valero Pons
Graduada en Derecho con un Máster en Abogacía y formación especializada en Violencia de género. Ha adquirido una amplia experiencia en el ámbito académico universitario, donde se ha especializado en administración, siendo capaz de desempeñar tareas relacionadas a procesos y procedimientos académicos, organización de contenidos y cursos, así como la implementación de nuevos programas de estudios. Adicionalmente, es una experta en la gestión de recursos humanos, trabajando directamente con el personal académico y los estudiantes.
AUTORES
Estos son los autores del Curso Superior Universitario en Relaciones interpersonales. Trabajo en equipo
- María Isabel Campos Pinar. Licenciada en Psicología. Coordinadora del programa de atención a la infancia. Ayuntamiento de Azuqueca de Henares.
- Nuria García Enríquez. Graduada en Enfermería. Jaén.
- Juan Ramón Ledesma Sola. Técnico Auxiliar de Enfermería. Servicio de urgencias. Hospital de Alcalá la Real (Jaén).
- Juan Armesto Sánchez. Licenciado en Psicología. Dirección de formación y selección de RENFE.
- Luis Alberto Corral Llorente. Licenciado en Psicología. Sistemas de gestión de calidad y coordinación de grupos de trabajo. RENFE.
- Gloria M. Fañanas Navarro. Licenciada en Psicología. Máster en psicología clínica
- Gema Gómez García. Licenciada en Psicología. Técnico de planes en Forcem. Educadoras en el Plan de Empleo de Cruz Roja.
- José Manuel Romero Bermejo. Licenciado en Psicología.
- Francisco Gutiérrez Rojas. Licenciado en Psicología. Área de gestión de recursos humanos y área de gestión de seguridad en la circulación de trenes (influencia del factor humano en la accidentalidad ferroviaria).
- Silvia Serrano Peñalver. Diplomada en Enfermería.
Resumen del Curso Superior Universitario en Relaciones interpersonales. Trabajo en equipo
Horas
125 horas
Créditos
5 Créditos ECTS
Acreditación
Universidad Católica San Antonio de Murcia
Metodología
100% Online
Precio
55€
Financiación
Sin intereses
Competencias Profesionales
- Comunicación efectiva: Los participantes aprenderán técnicas para comunicarse de manera efectiva y construir relaciones positivas en el lugar de trabajo.
- Resolución de conflictos: Los participantes desarrollarán habilidades para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles en el entorno laboral.
- Diversidad e inclusión: Los participantes comprenderán la importancia de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo y aprenderán cómo fomentar un ambiente de trabajo inclusivo.
- Persuasión y negociación: Los participantes mejorarán su capacidad para persuadir y negociar con colegas y superiores.
- Liderazgo y trabajo en equipo: Los participantes aprenderán a liderar y trabajar en equipo de manera efectiva para lograr resultados más efectivos en el lugar de trabajo.
- Comprensión de dinámicas interpersonales: Los participantes comprenderán cómo las dinámicas de las relaciones interpersonales afectan al rendimiento y productividad en el lugar de trabajo.
- Adaptabilidad: Los participantes aprenderán a adaptarse a diferentes estilos de comunicación y trabajo en equipo.
- Identificación y abordaje de problemas: Los participantes identificarán y abordarán problemas comunes relacionados con las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo.
- Cultura organizacional: Los participantes aprenderán a desarrollar una cultura organizacional positiva y colaborativa.
- Toma de decisiones en equipo: Los participantes aprenderán a tomar decisiones en equipo y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
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- Gerente o líder de equipo: Los participantes del curso podrían aplicar sus habilidades aprendidas en relaciones interpersonales y trabajo en equipo para liderar eficazmente un equipo y mejorar la dinámica del mismo.
- Profesional de Recursos Humanos: El conocimiento adquirido en este curso sería valioso para un profesional de Recursos Humanos, ya que podría ayudarles a entender las dinámicas de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo y a abordar problemas comunes relacionados con el mismo.
- Trabajador de ventas y atención al cliente: Los participantes del curso podrían aplicar sus habilidades de relaciones interpersonales para construir relaciones duraderas con los clientes y mejorar su capacidad para persuadir y negociar.
- Profesional en el campo de la salud: El curso podría ser útil para profesionales en el campo de la salud que buscan mejorar su capacidad para comunicarse y trabajar en equipo con pacientes y colegas.
- Consultor de equipos: Con las habilidades aprendidas en este curso podrían asesorar y ayudar a equipos de trabajo a mejorar su dinámica y relaciones interpersonales.
- Coordinadores de proyecto: Los participantes podrían aplicar sus habilidades en trabajo en equipo para coordinar proyectos de manera efectiva y lograr objetivos.
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OPINIONES DE ESTA FORMACIÓN
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos.
Valoración media del alumnado
5/5
El curso relaciones interpersonales. Trabajo en equipo es espléndido, muy bien estructurado
Francisco Arjona
El curso fue muy práctico y aplicable. Adquirí habilidades para gestionar conflictos, trabajar eficientemente en equipo y construir relaciones positivas en el entorno laboral.
Felix Contreras
Lo recomiendo, muy aplicable al día a día
Luis Terrón
Es ideal. Fácil de estudiar
Jose Carbajo
Un contenido muy bueno
Angel Montero
Estoy agradecida por la cobertura exhaustiva de este curso.
Sandra Ríos
