¿A quién va dirigido?
El Curso Universitario en Liderazgo Saludable está pensado para los siguientes perfiles:
- Profesionales de la Salud: Médicos, enfermeras, terapeutas ocupacionales, fisioterapeutas, psicólogos clínicos, trabajadores sociales de salud, entre otros.
- Administradores Hospitalarios y Directivos de Salud: Gerentes de hospitales, directores de centros de atención médica, líderes de programas de salud pública.
- Profesionales de Recursos Humanos en Salud: Especialistas en reclutamiento y gestión de personal en entornos de salud.
- Especialistas en Salud Ocupacional y Seguridad: Profesionales enfocados en la promoción de ambientes de trabajo seguros y saludables.
- Investigadores y Académicos de Salud: Aquellos que buscan comprender y contribuir al desarrollo de estrategias de liderazgo en el campo de la salud.
- Consultores en Salud y Gestión Organizacional: Expertos que deseen ampliar sus habilidades de liderazgo específicamente en el ámbito de la salud.
Requisitos de acceso
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
250 Horas
10 Créditos ECTS
100% Online
Financiación al 0%
160€
79€
OBJETIVOS DEL CURSO UNIVERSITARIO EN LIDERAZGO SALUDABLE
1
Fomentar el desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas y éticas en entornos de salud.
2
Promover la comprensión integral del impacto del liderazgo en la salud organizacional y el bienestar del personal.
3
Facilitar la capacidad de gestionar equipos interdisciplinarios y adaptarse a entornos de atención médica en constante cambio.
4
Inculcar prácticas de liderazgo inclusivas y colaborativas que fomenten la diversidad y la equidad en la toma de decisiones.
5
Cultivar la capacidad de implementar estrategias innovadoras para mejorar la eficiencia y la calidad en la prestación de servicios de salud.
6
Fomentar el desarrollo de líderes capaces de abordar desafíos éticos y de responsabilidad social en contextos de salud.
7
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para líderes en entornos de atención médica.
8
Capacitar en la gestión del cambio y la resolución de conflictos en equipos de salud.
9
Instruir sobre la importancia del autocuidado y la salud mental para líderes en el ámbito de la salud.
10
Enseñar estrategias para liderar la implementación de tecnología y procesos innovadores en la atención médica.
11
Fomentar la capacidad de liderazgo estratégico para mejorar la planificación y gestión de recursos en el sector de la salud.
12
Proporcionar herramientas para evaluar y mejorar la calidad de la atención médica desde una perspectiva de liderazgo.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Bienestar y Liderazgo: Guía para una Vida Saludable
Módulo 2. Gestión Personal del Cambio: Proceso de Transformación
Descargar información completa
CLAUSTRO
Estos son los profesores del Curso Universitario en Liderazgo Saludable
Ainhoa Rosales Montañés
Especialista en gestión administrativa con más de 10 años de experiencia en atención al cliente y como speaker profesional. Experta en el diseño, implementación y gestión de procesos administrativos complejos, con habilidades para liderar equipos, abordar problemas y tomar decisiones estratégicas. Excelente conocimiento de la legislación y la normativa relacionada con la gestión de la administración y un alto nivel de capacidad para establecer relaciones profesionales con clientes y proveedores. Experiencia en la preparación de informes y presentaciones, así como en la facilitación de sesiones educativas en universidades e instituciones educativas.
Antonio Jesús Álvarez
Especialista experimentado en administración de B2B y logística con más de 12 años de experiencia en el sector educativo. Posee una profunda comprensión de los procesos de negocios y de la cadena de suministro. Es una persona altamente motivada, con una sólida ética laboral, orientada a resultados y con habilidades de comunicación y liderazgo sólidas. Tiene una comprensión profunda de la tecnología informática, incluido el software de administración de pedidos y el software de gestión de la cadena de suministro. Se ha destacado por su trabajo en el sector educativo, y ha demostrado ser un líder experimentado y una fuerza motriz detrás del crecimiento de la empresa.
Raquel Valero Pons
Graduada en Derecho con un Máster en Abogacía y formación especializada en Violencia de género. Ha adquirido una amplia experiencia en el ámbito académico universitario, donde se ha especializado en administración, siendo capaz de desempeñar tareas relacionadas a procesos y procedimientos académicos, organización de contenidos y cursos, así como la implementación de nuevos programas de estudios. Adicionalmente, es una experta en la gestión de recursos humanos, trabajando directamente con el personal académico y los estudiantes.
Resumen del Curso Universitario en Liderazgo Saludable
Horas
250 horas
Créditos
10 Créditos ECTS
Acreditación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
Metodología
100% Online
Precio
79€
Financiación
Sin intereses
Competencias Profesionales
- Liderazgo Inspirador: Desarrollar la capacidad de motivar y guiar a equipos hacia metas comunes en entornos de salud.
- Gestión del Cambio: Aprender estrategias para liderar y gestionar eficazmente procesos de transformación en organizaciones de salud.
- Comunicación Efectiva: Mejorar las habilidades de comunicación para transmitir mensajes claros y empáticos en contextos sanitarios.
- Toma de Decisiones Éticas: Adquirir herramientas para tomar decisiones éticas y responsables en situaciones complejas de atención médica.
- Habilidades de Resolución de Conflictos: Aprender a manejar y resolver conflictos en equipos multidisciplinarios de salud.
- Pensamiento Estratégico: Desarrollar la capacidad de analizar y planificar estratégicamente en el ámbito de la salud.
- Gestión de Recursos: Aprender a optimizar y administrar eficientemente los recursos en instituciones de salud.
- Promoción del Bienestar: Fomentar la importancia del autocuidado y el bienestar tanto personal como del equipo en entornos sanitarios.
- Adaptabilidad y Resiliencia: Desarrollar la capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y mantener la resiliencia frente a desafíos.
- Liderazgo Inclusivo: Promover la diversidad, equidad e inclusión en la toma de decisiones y la gestión de equipos en salud.
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- Director de Operaciones en Instituciones de Salud: Encargado de supervisar y optimizar los procesos operativos en hospitales o centros de atención médica.
- Gerente de Recursos Humanos en Salud: Responsable de reclutamiento, desarrollo y gestión del talento en entornos sanitarios.
- Consultor de Gestión en Salud: Ofrece asesoramiento para mejorar la eficiencia y la calidad en organizaciones de salud.
- Líder de Programas de Bienestar en Empresas de Salud: Diseña e implementa iniciativas para promover la salud y el bienestar en entornos laborales de la salud.
- Director de Calidad y Seguridad del Paciente: Supervisa la implementación de prácticas para mejorar la seguridad y calidad de la atención médica.
- Especialista en Desarrollo Organizacional en Salud: Diseña estrategias para el crecimiento y desarrollo de instituciones de salud.
- Gerente de Proyectos en Salud Pública: Lidera iniciativas para mejorar la salud a nivel comunitario o global.
- Coordinador de Equipos Multidisciplinarios en Salud: Encargado de dirigir equipos de profesionales de la salud hacia objetivos comunes.
- Administrador de Servicios de Atención Primaria: Gestiona y supervisa la prestación de servicios médicos en centros de atención primaria.
- Investigador en Políticas de Salud: Realiza investigaciones y análisis para influir en políticas de salud a nivel gubernamental o institucional.
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Satisfacción del alumnado
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OPINIONES DE ESTA FORMACIÓN
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos.
Valoración media del alumnado
5/5
