¿A quién va dirigido?
El Curso Universitario en Liderazgo Holístico: Salud y Gestión en Armonía está pensado para los siguientes perfiles:
- Directores Ejecutivos y Gerentes Generales: Este curso es ideal para líderes de nivel ejecutivo que deseen desarrollar habilidades de liderazgo holísticas para mejorar la eficacia organizacional y promover la salud integral en sus equipos.
- Profesionales de Recursos Humanos: Los especialistas en recursos humanos se beneficiarán al adquirir conocimientos sobre cómo fomentar un entorno laboral saludable y equilibrado, así como estrategias para gestionar el bienestar de los empleados.
- Profesionales de la Salud: Médicos, enfermeros, terapeutas y otros profesionales de la salud pueden ampliar su enfoque hacia la gestión y el liderazgo, integrando conceptos holísticos para mejorar la calidad de los servicios de atención médica.
- Líderes de Equipos y Supervisores: Aquellos que supervisan equipos encontrarán valioso este curso para perfeccionar sus habilidades de liderazgo, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y apoyando el bienestar de los miembros del equipo.
- Consultores en Desarrollo Organizacional: Los profesionales que se especializan en el desarrollo organizacional pueden aprovechar este curso para enriquecer sus habilidades y ofrecer asesoramiento centrado en el liderazgo holístico y la gestión equilibrada.
- Empresarios y Dueños de Empresas: Para aquellos que lideran sus propios negocios, este curso proporciona perspectivas valiosas sobre cómo integrar la salud y la gestión de manera efectiva para mejorar el rendimiento y el ambiente laboral.
- Educadores y Formadores: Profesionales en el campo de la educación pueden aplicar los principios del liderazgo holístico en la gestión de aulas y equipos educativos, promoviendo un aprendizaje saludable y un entorno de trabajo equilibrado.
- Profesionales del Desarrollo Personal: Coaches, psicólogos y otros profesionales del desarrollo personal pueden encontrar en este curso una herramienta valiosa para integrar el liderazgo holístico en sus prácticas, beneficiando tanto a individuos como a organizaciones.
Requisitos de acceso
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
50 Horas
2 Créditos ECTS
100% Online
Financiación al 0%
80€
39€
OBJETIVOS DEL CURSO UNIVERSITARIO EN LIDERAZGO HOLÍSTICO: SALUD Y GESTIÓN EN ARMONÍA
1
Desarrollar competencias de liderazgo holístico que integren aspectos emocionales, físicos y sociales para promover un enfoque integral en la gestión organizacional.
2
Fomentar la comprensión de la conexión intrínseca entre el bienestar personal y el rendimiento laboral, promoviendo un liderazgo que valore la salud integral de los individuos y equipos.
3
Proporcionar herramientas y estrategias para gestionar el cambio de manera saludable, facilitando la adaptación efectiva a los desafíos y dinámicas cambiantes del entorno empresarial.
4
Cultivar habilidades de inteligencia emocional en los líderes, fortaleciendo su capacidad para gestionar relaciones interpersonales y promover un clima laboral positivo.
5
Integrar prácticas de liderazgo sostenible, capacitando a los participantes para equilibrar las demandas profesionales con la autenticidad personal y el bienestar a largo plazo.
6
Incentivar la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos a través de estudios de casos y dinámicas de grupo, permitiendo a los participantes desarrollar habilidades efectivas de toma de decisiones en situaciones del mundo real.
7
Identificar y aplicar estrategias para promover la salud mental y física en el entorno laboral, contribuyendo al bienestar general de los colaboradores.
8
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para liderar conversaciones difíciles y fomentar un diálogo abierto sobre el bienestar en el lugar de trabajo.
9
Integrar prácticas de gestión del tiempo y del estrés para mejorar la productividad y reducir la carga laboral, contribuyendo a un ambiente laboral más equilibrado.
10
Aplicar técnicas de liderazgo transformacional para inspirar y motivar a los equipos hacia el logro de metas comunes, fomentando un sentido de propósito y satisfacción laboral.
11
Evaluar y diseñar políticas organizacionales que respalden la salud y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, creando un entorno propicio para el desarrollo profesional y personal.
12
Diseñar un plan personalizado de desarrollo de liderazgo holístico que refleje la autenticidad del participante y lo capacite para liderar con integridad y compasión.
PLAN DE ESTUDIOS
Tema 1. Compromiso
Tema 2. Conciencia
Tema 3. Equilibrio
Tema 4. Sensatez
Tema 5. Generosidad
Tema 6. Responsabilidad
Tema 7. Compasión
Tema 8. Fortaleza
Tema 9. Empatía
Tema 10. Pensamiento crítico
Tema 11. Independencia
Tema 12. Valentía
Tema 13. Gratitud
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CLAUSTRO
Estos son los profesores del Curso Universitario en Liderazgo Holístico: Salud y Gestión en Armonía
Nazaret Moya Arenas
Graduada en Psicología con una especialización en e-Commerce Manager. Posee habilidades en el desarrollo de estrategias de marketing y ventas, y tiene amplios conocimientos en el ámbito de la psicología. Tiene una amplia experiencia en el manejo de proyectos de e-commerce, así como en la gestión de equipos de trabajo. Está capacitada para manejar y optimizar sitios web, para desarrollar análisis de datos y para implementar estrategias de marketing digital. Posee un amplio conocimiento del sector educativo digital, así como una excelente capacidad para desarrollar estrategias de ventas en línea. Está cualificada para gestionar el crecimiento de un negocio en línea, entendiendo el entorno digital y los clientes para maximizar la rentabilidad. Responsable de FARO Business School, una de las principales líneas de negocio de FARO Edtech.
Ana Belén Lorca Caba
Diplomada en Ciencias Empresariales, Licenciada en Investigación y Técnicas de Mercado y además posee un Máster en Gestión Comercial. Cuenta con más de 12 años de experiencia en el área financiera, calidad y recursos humanos y docencia. Actualmente, desarrolla su profesión como E-Commerce Manager con una amplia experiencia en el sector del comercio electrónico. Posee una sólida comprensión de los conceptos relacionados con el comercio electrónico, así como una excelente capacidad para manejar proyectos complejos. Es una profesional altamente cualificada y organizada, con una gran ética de trabajo. Está acostumbrada a trabajar con presión y con un alto grado de responsabilidad. Comprometida y familiarizada con el desarrollo de estrategias de comercio electrónico para maximizar los resultados de los negocios.
Raquel Valero Pons
Graduada en Derecho con un Máster en Abogacía y formación especializada en Violencia de género. Ha adquirido una amplia experiencia en el ámbito académico universitario, donde se ha especializado en administración, siendo capaz de desempeñar tareas relacionadas a procesos y procedimientos académicos, organización de contenidos y cursos, así como la implementación de nuevos programas de estudios. Adicionalmente, es una experta en la gestión de recursos humanos, trabajando directamente con el personal académico y los estudiantes.
Resumen del Curso Universitario en Liderazgo Holístico: Salud y Gestión en Armonía
Horas
50 horas
Créditos
2 Créditos ECTS
Acreditación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
Metodología
100% Online
Precio
39€
Financiación
Sin intereses
Competencias Profesionales
- Integración Holística: Desarrollarás la capacidad de abordar los desafíos de liderazgo desde una perspectiva holística, considerando aspectos emocionales, físicos y sociales para tomar decisiones informadas y equilibradas.
- Inteligencia Emocional: Adquirirás habilidades para reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y ajenas, facilitando relaciones interpersonales más efectivas y un liderazgo más empático.
- Gestión del Cambio Saludable: Aprenderás estrategias para liderar procesos de cambio de manera saludable, promoviendo la adaptabilidad y la resiliencia tanto a nivel individual como organizacional.
- Liderazgo Transformacional: Desarrollarás habilidades para inspirar y motivar a los equipos, fomentando un sentido de propósito compartido y contribuyendo a un clima laboral positivo.
- Promoción del Bienestar Organizacional: Adquirirás conocimientos para diseñar e implementar políticas y prácticas que fomenten el bienestar en el lugar de trabajo, mejorando la calidad de vida de los empleados y la productividad.
- Comunicación Efectiva: Mejorarás tus habilidades de comunicación para liderar conversaciones abiertas sobre el bienestar, facilitando un diálogo constructivo y promoviendo un ambiente de trabajo transparente.
- Gestión del Tiempo y del Estrés: Desarrollarás técnicas para gestionar eficazmente el tiempo y reducir el estrés, optimizando tu rendimiento y contribuyendo a un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
- Liderazgo Sostenible: Aprenderás a equilibrar las demandas profesionales con la autenticidad personal, promoviendo un liderazgo sostenible a largo plazo que beneficie tanto a los líderes como a sus equipos.
- Aplicación Práctica de Conocimientos: Desarrollarás la capacidad de aplicar los conceptos aprendidos a situaciones del mundo real, a través de estudios de casos y dinámicas de grupo, fortaleciendo tus habilidades de toma de decisiones.
- Desarrollo Personalizado del Liderazgo: Crearás un plan personalizado de desarrollo de liderazgo holístico que refleje tu autenticidad, permitiéndote liderar con integridad y adaptarte a las dinámicas cambiantes del entorno laboral.
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- Director de Recursos Humanos: Los graduados de este curso estarán preparados para liderar estratégicamente los recursos humanos, implementando políticas que promuevan la salud y el bienestar en el lugar de trabajo, creando así ambientes laborales armoniosos y productivos.
- Consultor en Desarrollo Organizacional: Podrán aplicar sus conocimientos en liderazgo holístico para asesorar a empresas en el desarrollo de culturas organizacionales saludables, mejorando la eficacia y el compromiso de los empleados.
- Gerente de Bienestar Empresarial: Estarán capacitados para liderar programas de bienestar corporativo, diseñando e implementando iniciativas que mejoren la salud física y mental de los empleados, contribuyendo a la productividad y satisfacción laboral.
- Coach Ejecutivo: Los profesionales podrán ofrecer servicios de coaching ejecutivo, guiando a líderes para desarrollar habilidades de liderazgo holístico y fortalecer su capacidad para gestionar equipos de manera efectiva.
- Director de Desarrollo Personal y Profesional: Con un enfoque en el liderazgo integral, podrán liderar departamentos dedicados al crecimiento personal y profesional de los empleados, facilitando programas que promuevan el desarrollo en ambas dimensiones.
- Especialista en Cultura Organizacional: Los graduados podrán desempeñarse como especialistas en la construcción y mantenimiento de una cultura organizacional saludable, influyendo positivamente en la moral y el rendimiento de los empleados.
- Empresario de Bienestar: Aquellos emprendedores con visión podrán establecer sus propios negocios centrados en el bienestar, ofreciendo servicios de consultoría, coaching y programas de desarrollo organizacional a empresas interesadas en integrar el liderazgo holístico.
- Director Ejecutivo de Empresas de Salud Corporativa: Estarán capacitados para liderar empresas especializadas en ofrecer soluciones integrales de salud corporativa, ayudando a las organizaciones a alcanzar sus metas a través de un liderazgo consciente y orientado al bienestar.
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OPINIONES DE ESTA FORMACIÓN
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos.
Valoración media del alumnado
5/5
Totalmente recomendado. El pensamiento crítico me ayudó a replantear mi enfoque como líder de manera más efectiva
Ainhoa Sevillano
Es ideal. Buen contenido
Santiago Mesa
La empatía es la clave. Aprendí a potenciarla como líder gracias a las lecciones de este curso
Rafael Alegre
Un contenido muy bueno, lo recomiendo
María Real
