¿A quién va dirigido?
El Máster de Formación Permanente en Organización, Gestión y Administración Socio-Sanitaria está pensado para los siguientes perfiles:
Los profesionales que podrían realizar este máster son aquellos que trabajan en el ámbito de la salud y la atención social, como médicos, enfermeros, trabajadores sociales, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, psicólogos, entre otros. También podrían ser adecuados para este máster aquellos profesionales de la administración y la gestión que deseen ampliar sus conocimientos en el ámbito sociosanitario, como administradores, directores de centros de salud, responsables de recursos humanos, etc. En general, cualquier persona interesada en la organización, gestión y administración de servicios de salud y atención social podría beneficiarse de este máster.
Requisitos de acceso
- Copia de la titulación universitaria.
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
OBJETIVOS DEL MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN ORGANIZACIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN SOCIO-SANITARIA
1
Cultivar habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo en un contexto sanitario.
2
Incentivar el pensamiento crítico y la resolución de problemas en situaciones sociosanitarias complejas.
3
Desarrollar competencias financieras y de gestión de recursos para garantizar la sostenibilidad de las organizaciones sociosanitarias.
4
Fomentar la adaptación a los avances tecnológicos y la implementación de soluciones innovadoras en el ámbito hospitalario.
5
Promover la equidad en el acceso a servicios socio-sanitarios y la gestión de la diversidad cultural en estos entornos.
6
Impulsar la formación continua y el aprendizaje a lo largo de la vida en el ámbito de la organización y gestión sociosanitaria.
7
Facilitar la comprensión de los aspectos éticos y legales relacionados con la prestación de servicios socio-sanitarios.
8
Fomentar la habilidad de liderar equipos multidisciplinarios en la atención socio-sanitaria de manera efectiva.
9
Capacitar en la gestión de la calidad y la mejora continua de los servicios socio-sanitarios.
10
Introducir a los estudiantes en la gestión de crisis y la preparación para situaciones de emergencia en entornos socio-sanitarios.
11
Promover la colaboración con partes interesadas clave, como pacientes, familias, proveedores y autoridades reguladoras.
12
Brindar oportunidades de práctica y experiencia en organizaciones socio-sanitarias para aplicar los conocimientos adquiridos.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Avances en la gestión de sistemas sanitarios
Módulo 2. Calidad total: El factor humano
Módulo 3. La motivación en el trabajo de la administración
Módulo 4. Relaciones interpersonales. Trabajo en equipo
Módulo 5. La confidencialidad en el registro de datos del paciente
Módulo 6. Guía de práctica clínica
Trabajo de investigación
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CLAUSTRO
Estos son los profesores del Máster de Formación Permanente en Organización, Gestión y Administración Socio-Sanitaria
Pedro Escobar Ariza
Máster en Product Management y Diseño de Producto Digital y Especialista en metodologías SCRUM. Chief Product Officer de las diferentes verticales de negocio de FARO Edtech, pionera en el sector de educación Universitaria E-learning. Su habilidad para identificar y abordar problemas complejos es incomparable. Es capaz de liderar equipos para desarrollar productos innovadores que satisfagan las necesidades de los clientes. Su enfoque en la entrega de resultados de calidad, junto con su entusiasmo por asumir responsabilidades, han sido clave para el éxito de muchos proyectos, de igual forma ha demostrado ser un líder eficaz que es capaz de motivar a los equipos para alcanzar los objetivos establecidos.
Nazaret Moya Arenas
Graduada en Psicología con una especialización en e-Commerce Manager. Posee habilidades en el desarrollo de estrategias de marketing y ventas, y tiene amplios conocimientos en el ámbito de la psicología. Tiene una amplia experiencia en el manejo de proyectos de e-commerce, así como en la gestión de equipos de trabajo. Está capacitada para manejar y optimizar sitios web, para desarrollar análisis de datos y para implementar estrategias de marketing digital. Posee un amplio conocimiento del sector educativo digital, así como una excelente capacidad para desarrollar estrategias de ventas en línea. Está cualificada para gestionar el crecimiento de un negocio en línea, entendiendo el entorno digital y los clientes para maximizar la rentabilidad. Responsable de FARO Business School, una de las principales líneas de negocio de FARO Edtech.
Ana Belén Lorca Caba
Diplomada en Ciencias Empresariales, Licenciada en Investigación y Técnicas de Mercado y además posee un Máster en Gestión Comercial. Cuenta con más de 12 años de experiencia en el área financiera, calidad y recursos humanos y docencia. Actualmente, desarrolla su profesión como E-Commerce Manager con una amplia experiencia en el sector del comercio electrónico. Posee una sólida comprensión de los conceptos relacionados con el comercio electrónico, así como una excelente capacidad para manejar proyectos complejos. Es una profesional altamente cualificada y organizada, con una gran ética de trabajo. Está acostumbrada a trabajar con presión y con un alto grado de responsabilidad. Comprometida y familiarizada con el desarrollo de estrategias de comercio electrónico para maximizar los resultados de los negocios.
Magdalena Muñoz Carrillo
Licenciada en Ciencias Empresariales con más de 20 años de experiencia académica en la gestión universitaria, especializada en el desarrollo y consolidación de PYME. Posee conocimientos avanzados en auditorías internas y prevención de riesgos laborales. Está acostumbrada a trabajar en equipo, aportando su experiencia y aptitudes para la toma de decisiones y la implementación de estrategias exitosas. Su habilidad para valorar y relacionar los procesos internos y externos, así como su capacidad para motivar y guiar a los demás, hacen de ella una profesional de alto rendimiento.
Francisco Javier Muñoz Moreno
Es Chief Marketing Officer con experiencia en SEO con una amplia gama de habilidades y conocimientos especializados. Posee una sólida comprensión de la cultura de la marca, los canales de marketing digital y la optimización de la presencia en línea. Está comprometido con la entrega de resultados y tiene experiencia en el uso de herramientas para medir el rendimiento de las estrategias de marketing. Posee una amplia experiencia en el desarrollo de contenido estratégico para campañas de marketing digital, incluyendo estudios de palabras clave, optimización de contenido, enlaces internos y externos, SEO, y desarrollo de contenido. Es un líder motivador que puede trabajar con equipos de diferentes disciplinas para alcanzar objetivos comunes.
Miriam Fuentes Panadero
Graduada en Administración y Dirección de Empresas con un Máster de Formación Permanente en Organización, Gestión y Administración Socio-Sanitaria, además de contar con más de 6 años de experiencia en el sector de la Educación E-learning. Su experiencia académica y profesional se complementa con su gran destreza en la administración de proyectos y su habilidad para trabajar de manera eficiente en equipo y bajo presión. Está altamente capacitada para afrontar retos y problemas complejos de manera proactiva y estratégica.
Rafael Ceballos Atienza
Doctor en Medicina y Cirugía, con un Máster en Dirección y Gestión Sanitaria, es el actual CEO y Presidente de FARO Edtech. Es un líder empresarial con una dilatada experiencia en el mundo de la educación universitaria, habiendo fundado varias compañías internacionales en esta área. Está especializado en la gestión de proyectos y en el desarrollo de estrategias innovadoras, lo que le ha llevado a alcanzar el éxito en todos los sectores en los que se ha involucrado. Su amplia visión estratégica y su apasionado compromiso con la educación, hacen de él una figura destacada en el mundo empresarial, donde se ha ganado el respeto de sus compañeros, gracias a su profunda dedicación y entrega.
AUTORES
Estos son los autores del Máster de Formación Permanente en Organización, Gestión y Administración Socio-Sanitaria
Módulo I. Avances en la gestión de sistemas sanitarios:
- Rafael Ceballos Atienza. Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada. Gerente de Formación Alcalá. Alcalá la Real (Jaén). Máster en Gestión y Dirección de Residencias de la Tercera Edad. Diploma de Puericultura para Médicos. Experto en Salud Infantil. Médico en el Servicio Andaluz de Salud e INSALUD. Investigador-docente en la Unidad de Hipertensión y Lípidos, Hospital Clínico San Cecilio, Granada. Coordinador y Técnico Asistencial, Distrito Sanitario Jaén Sur, Servicio Andaluz de Salud. Varios Estudios de Investigación Internacional y Nacional. Tres Premios Científicos. Ha publicado 15 libros y participado en numerosos otros capítulos, artículos, guías, etc. e intervenido en numerosos congresos nacionales e internacionales.
- Ana López García. Graduada en Enfermería. Residencia Santa Teresa. Jaén.
- Noelia Morante Ramírez. Diplomada Universitaria en Enfermería. Servicio Andaluz de Salud. Granada.
- Lucía Mª Lozano Vico. Licenciada en Derecho. Alcalá la Real (Jaén).
- María Magdalena Muñoz Carrillo. Diplomada en Empresariales. Alcalá la Real (Jaén).
Módulo II. Calidad total: El factor humano:
-
Carlos Alejandro Ortega Pérez. Psicólogo. Formador Freelance para y en colaboración de Centros de Formación de primer orden, Instituciones Educativas y Sociosanitarias, la Administración Pública y Consultorías de reconocido prestigio. Máster Europeo en Formación de Formadores, escritor, conferenciante y emprendedor.
Módulo III. La motivación en el trabajo de la administración:
- Carlos Alejandro Ortega Pérez. Psicólogo. Formador Freelance para y en colaboración de Centros de Formación de primer orden, Instituciones Educativas y Sociosanitarias, la Administración Pública y Consultorías de reconocido prestigio. Máster Europeo en Formación de Formadores, escritor, conferenciante y emprendedor.
Módulo IV. Relaciones interpersonales. Trabajo en equipo:
- María Isabel Campos Pinar. Licenciada en Psicología. Coordinadora del programa de atención a la infancia. Ayuntamiento de Azuqueca de Henares.
- Nuria García Enríquez. Graduada en Enfermería. Jaén.
- Juan Ramón Ledesma Sola. Técnico Auxiliar de Enfermería. Servicio de urgencias. Hospital de Alcalá la Real (Jaén).
- Juan Armesto Sánchez. Licenciado en Psicología. Dirección de formación y selección de RENFE.
- Luis Alberto Corral Llorente. Licenciado en Psicología. Sistemas de gestión de calidad y coordinación de grupos de trabajo. RENFE.
- Gloria M. Fañanas Navarro. Licenciada en Psicología. Máster en psicología clínica.
- Gema Gómez García. Licenciada en Psicología. Técnico de planes en Forcem. Educadoras en el Plan de Empleo de Cruz Roja.
- José Manuel Romero Bermejo. Licenciado en Psicología.
- Francisco Gutiérrez Rojas. Licenciado en Psicología. Área de gestión de recursos humanos y área de gestión de seguridad en la circulación de trenes (influencia del factor humano en la accidentalidad ferroviaria).
- Silvia Serrano Peñalver. Diplomada en Enfermería.
Módulo V. La confidencialidad en el registro de datos del paciente:
-
Rafael Ceballos Atienza. Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada. Gerente de Formación Alcalá. Alcalá la Real (Jaén). Máster en Gestión y Dirección de Residencias de la Tercera Edad. Diploma de Puericultura para Médicos. Experto en Salud Infantil. Médico en el Servicio Andaluz de Salud e INSALUD. Investigador-docente en la Unidad de Hipertensión y Lípidos, Hospital Clínico San Cecilio, Granada. Coordinador y Técnico Asistencial, Distrito Sanitario Jaén Sur, Servicio Andaluz de Salud. Varios Estudios de Investigación Internacional y Nacional. Tres Premios Científicos. Ha publicado 15 libros y participado en numerosos otros capítulos, artículos, guías, etc. e intervenido en numerosos congresos nacionales e internacionales.
Resumen del Máster de Formación Permanente en Organización, Gestión y Administración Socio-Sanitaria
Horas
1500 horas
Créditos
60 Créditos ECTS
Acreditación
Universidad San Jorge
Metodología
100% Online
Precio
599€
Financiación
Sin intereses
Competencias Profesionales
- Conocimiento y comprensión de los marcos conceptuales, teóricos y metodológicos en el ámbito sociosanitario.
- Capacidad para analizar y evaluar la organización, gestión y administración de servicios de salud y atención social.
- Habilidades para planificar, implementar y evaluar proyectos y programas en el ámbito sociosanitario.
- Conocimiento y comprensión de los principios éticos y deontológicos en el ámbito sociosanitario.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales del sector.
- Habilidades para la toma de decisiones en situaciones complejas y en contextos de incertidumbre.
- Conocimiento y comprensión de las normativas y regulaciones aplicables al sector sociosanitario.
- Habilidades para la comunicación efectiva, tanto oral como escrita, en el ámbito sociosanitario.
- Conocimiento y comprensión de las tendencias y desafíos actuales y futuros en el ámbito sociosanitario.
- Habilidades para la gestión de recursos humanos y financieros en el ámbito sociosanitario.
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- Organización y gestión de servicios de salud y atención social: los participantes del máster podrían desempeñar puestos de responsabilidad en centros de salud, hospitales, residencias de mayores, centros de atención primaria, etc.
- Dirección y administración de entidades sociosanitarias: los participantes podrían ocupar cargos de dirección y administración en organizaciones públicas o privadas del sector sociosanitario.
- Consultoría y asesoramiento en el ámbito sociosanitario: los participantes podrían trabajar como consultores o asesores para ayudar a organizaciones a mejorar su eficiencia y eficacia.
- Docencia e investigación: los participantes podrían desempeñar labores docentes en universidades o centros de formación y participar en proyectos de investigación en el ámbito sociosanitario.
- Gestión y coordinación de proyectos: los participantes podrían liderar y coordinar proyectos de mejora o innovación en el ámbito sociosanitario.
- Representación y participación en organismos y asociaciones: los participantes podrían desempeñar roles de representación y participación en organismos públicos o privados y en asociaciones profesionales del sector sociosanitario.
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OPINIONES DE ESTA FORMACIÓN
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos.
Valoración media del alumnado
5/5
Lo veo bien argumentado. Muy productivo.
Miguel Angel Isern
La confidencialidad en el registro de datos del paciente es esencial para garantizar la privacidad y la seguridad. Este Máster me ha dotado de las herramientas necesarias para cumplir con este compromiso.
Luisa Pérez
Las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo son habilidades esenciales en la administración sanitaria, y este máster me ha preparado excepcionalmente bien en estos aspectos.
Francisco López
Las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo son habilidades que realmente se destacan en este programa. Muy recomendable para cualquiera.
Rafael García
Este máster superó mis expectativas. La profundidad de los temas abordados en organización sociosanitaria me proporcionó una visión integral y actualizada de la gestión en este ámbito.
Claudia Jiménez
Muy recomendable, muy completo y la plataforma es sencilla de usar.
Pedro Pombo
Ideal para puntuar en bolsa y adquirir nuevos conocimientos
Jose Maria Ros
