¿A quién va dirigido?
El Experto Universitario en Recursos Humanos: Habilidades Interpersonales Avanzadas está pensado para los siguientes perfiles:
- Profesional en Recursos Humanos: Busca fortalecer sus habilidades en la gestión de relaciones interpersonales para mejorar el clima laboral y la colaboración dentro de la organización.
- Psicólogo Organizacional: Desea adquirir conocimientos específicos en comunicación efectiva y resolución de conflictos para aplicarlos en entornos laborales.
- Consultor de Desarrollo Organizacional: Aspira a especializarse en el desarrollo de habilidades interpersonales avanzadas para ofrecer soluciones más completas y efectivas a sus clientes.
- Líder de Equipo: Busca mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación para motivar y guiar a su equipo hacia el logro de objetivos comunes.
- Coordinador de Formación y Desarrollo: Interesado en profundizar en técnicas de capacitación y desarrollo de habilidades blandas para potenciar el crecimiento profesional de los empleados.
- Gerente de Relaciones Laborales: Desea fortalecer sus habilidades en la gestión de conflictos y la construcción de relaciones positivas con los colaboradores y los sindicatos.
Requisitos de acceso
- Copia de la titulación universitaria.
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
OBJETIVOS DEL EXPERTO UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS: HABILIDADES INTERPERSONALES AVANZADAS
1
Desarrollar competencias sólidas en la gestión de relaciones interpersonales en entornos laborales.
2
Promover la comunicación efectiva y la empatía en todas las interacciones profesionales.
3
Fomentar un clima laboral saludable y colaborativo dentro de la organización.
4
Mejorar la capacidad de resolución de conflictos de manera constructiva y eficaz.
5
Fortalecer el liderazgo y la influencia positiva en equipos de trabajo.
6
Promover la diversidad e inclusión en el ámbito laboral, valorando las diferencias individuales.
7
Desarrollar habilidades de escucha activa para comprender mejor las necesidades y preocupaciones de los empleados.
8
Aplicar técnicas de comunicación no verbal para mejorar la efectividad de la comunicación interpersonal.
9
Implementar estrategias para gestionar el conflicto de manera constructiva y llegar a soluciones satisfactorias para todas las partes involucradas.
10
Capacitar en técnicas de negociación para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos en situaciones laborales.
11
Promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde se valore la diversidad de opiniones y experiencias.
12
Desarrollar habilidades de coaching para apoyar el crecimiento y desarrollo profesional de los colaboradores.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1 Avances en Habilidades Sociales
Módulo 2. Técnicas de Negociación para Profesionales
Descargar información completa
CLAUSTRO
Estos son los profesores del Experto Universitario en Recursos Humanos: Habilidades Interpersonales Avanzadas
Nazaret Moya Arenas
Graduada en Psicología con una especialización en e-Commerce Manager. Posee habilidades en el desarrollo de estrategias de marketing y ventas, y tiene amplios conocimientos en el ámbito de la psicología. Tiene una amplia experiencia en el manejo de proyectos de e-commerce, así como en la gestión de equipos de trabajo. Está capacitada para manejar y optimizar sitios web, para desarrollar análisis de datos y para implementar estrategias de marketing digital. Posee un amplio conocimiento del sector educativo digital, así como una excelente capacidad para desarrollar estrategias de ventas en línea. Está cualificada para gestionar el crecimiento de un negocio en línea, entendiendo el entorno digital y los clientes para maximizar la rentabilidad. Responsable de FARO Business School, una de las principales líneas de negocio de FARO Edtech.
Ana Belén Lorca Caba
Diplomada en Ciencias Empresariales, Licenciada en Investigación y Técnicas de Mercado y además posee un Máster en Gestión Comercial. Cuenta con más de 12 años de experiencia en el área financiera, calidad y recursos humanos y docencia. Actualmente, desarrolla su profesión como E-Commerce Manager con una amplia experiencia en el sector del comercio electrónico. Posee una sólida comprensión de los conceptos relacionados con el comercio electrónico, así como una excelente capacidad para manejar proyectos complejos. Es una profesional altamente cualificada y organizada, con una gran ética de trabajo. Está acostumbrada a trabajar con presión y con un alto grado de responsabilidad. Comprometida y familiarizada con el desarrollo de estrategias de comercio electrónico para maximizar los resultados de los negocios.
Miriam Fuentes Panadero
Graduada en Administración y Dirección de Empresas con un Máster de Formación Permanente en Organización, Gestión y Administración Socio-Sanitaria, además de contar con más de 6 años de experiencia en el sector de la Educación E-learning. Su experiencia académica y profesional se complementa con su gran destreza en la administración de proyectos y su habilidad para trabajar de manera eficiente en equipo y bajo presión. Está altamente capacitada para afrontar retos y problemas complejos de manera proactiva y estratégica.
Rafael Ceballos Atienza
Doctor en Medicina y Cirugía, con un Máster en Dirección y Gestión Sanitaria, es el actual CEO y Presidente de FARO Edtech. Es un líder empresarial con una dilatada experiencia en el mundo de la educación universitaria, habiendo fundado varias compañías internacionales en esta área. Está especializado en la gestión de proyectos y en el desarrollo de estrategias innovadoras, lo que le ha llevado a alcanzar el éxito en todos los sectores en los que se ha involucrado. Su amplia visión estratégica y su apasionado compromiso con la educación, hacen de él una figura destacada en el mundo empresarial, donde se ha ganado el respeto de sus compañeros, gracias a su profunda dedicación y entrega.
Resumen del Experto Universitario en Recursos Humanos: Habilidades Interpersonales Avanzadas
Horas
500 horas
Créditos
20 Créditos ECTS
Acreditación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
Metodología
100% Online
Precio
175€
Financiación
Sin intereses
Competencias Profesionales
- Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbal como no verbalmente en diversos contextos laborales y sociales.
- Habilidad para escuchar activamente y comprender las necesidades, preocupaciones y perspectivas de los demás.
- Competencia en la gestión de conflictos, resolviendo disputas de manera constructiva y alcanzando soluciones mutuamente beneficiosas.
- Destreza en la negociación, logrando acuerdos favorables para todas las partes involucradas.
- Conocimiento en el uso de técnicas de persuasión y influencia para lograr objetivos y obtener el compromiso de los demás.
- Habilidad para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales.
- Competencia en el coaching y el desarrollo de habilidades blandas para apoyar el crecimiento y el desarrollo profesional de los colaboradores.
- Capacidad para construir y mantener relaciones interpersonales sólidas y de confianza en el entorno laboral.
- Destreza en la gestión de equipos, promoviendo la colaboración, la motivación y el alto rendimiento.
- Conocimiento en el manejo de emociones propias y ajenas para promover un clima laboral positivo y productivo.
- Habilidad para liderar y facilitar reuniones, presentaciones y negociaciones de manera efectiva.
- Competencia en la resolución de problemas complejos mediante el trabajo en equipo y la comunicación efectiva.
¿Y ahora qué?
Resuelve todas tus dudas contactando con nuestro personal de atención al cliente
Matrículate y empieza ya tu formación
ELEGIR FBS TIENE FUTURO
En el Experto Universitario en Recursos Humanos: Habilidades Interpersonales Avanzadas de FBS formamos profesionales con los perfiles demandados por las empresas y las competencias requeridas en el mercado de trabajo. Lo que estudias aquí y ahora, tiene mañana un impacto en tu vida laboral. Comienza a imaginar ese futuro, echa un vistazo a las salidas profesionales que te están esperando.
- Especialista en Gestión de Talento en empresas de diversos sectores, encargado de promover un ambiente laboral saludable y colaborativo mediante el desarrollo de habilidades interpersonales avanzadas.
- Consultor de Recursos Humanos en firmas especializadas, asesorando a organizaciones en la resolución de conflictos laborales y la mejora de la comunicación interpersonal.
- Gerente de Relaciones Laborales, gestionando las relaciones entre empleados y empleadores, así como entre la empresa y los sindicatos, mediante el uso de habilidades interpersonales avanzadas.
- Coordinador de Desarrollo Organizacional, liderando iniciativas para promover un liderazgo efectivo y una cultura empresarial basada en relaciones interpersonales sólidas y respetuosas.
- Especialista en Capacitación y Desarrollo, diseñando programas de formación centrados en el desarrollo de habilidades blandas y la mejora de la comunicación interpersonal en el lugar de trabajo.
- Director de Recursos Humanos, encargado de liderar todas las funciones relacionadas con la gestión de personas, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y colaborativo mediante el uso de habilidades interpersonales avanzadas.
93%
Satisfacción del alumnado
96%
Formamos profesionales del sector y el 96% de nuestros alumnados tienen empleo en menos de 6 meses.
+500
Programas formativos actualizados a las nuevas tendencias épicas
OPINIONES DE ESTA FORMACIÓN
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos.
Valoración media del alumnado
5/5
