¿A quién va dirigido?
El Curso Universitario en Liderazgo femenino está pensado para los siguientes perfiles:
El Curso en Liderazgo femenino está dirigido a todas las mujeres que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y aumentar su confianza en el lugar de trabajo. Puede ser especialmente beneficioso para:
- Mujeres en posiciones gerenciales o de liderazgo en cualquier industria, que buscan desarrollar habilidades para dirigir equipos de manera efectiva y tomar decisiones estratégicas.
- Mujeres que deseen avanzar en su carrera y buscan herramientas para superar los desafíos específicos que enfrentan en el mundo laboral.
- Mujeres que buscan inspiración y apoyo para alcanzar sus metas profesionales.
- Profesionales que deseen crecer en su carrera y necesiten mejorar sus habilidades para liderazgo.
- Mujeres emprendedoras que buscan aprender habilidades para dirigir con éxito sus propios negocios.
En resumen, este curso es para todas las mujeres que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y aumentar su confianza en el lugar de trabajo independientemente de su nivel de experiencia, rol o industria.
Requisitos de acceso
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
125 Horas
5 Créditos ECTS
100% Online
Financiación al 0%
110€
55€
OBJETIVOS DEL CURSO UNIVERSITARIO EN LIDERAZGO FEMENINO
1
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para liderar equipos con éxito.
2
Aprender a tomar decisiones estratégicas y manejar conflictos en el lugar de trabajo.
3
Comprender y superar los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en el mundo laboral.
4
Aumentar la confianza en sí mismas y en sus habilidades de liderazgo.
5
Identificar y abordar la brecha de género en el liderazgo.
6
Aprender estrategias para promover la diversidad e inclusión en el equipo de trabajo.
7
Mejorar la capacidad para liderar y motivar a los miembros del equipo.
8
Aprender a crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
9
Desarrollar habilidades para liderar de manera ética y responsable.
10
Aprender a fomentar el desarrollo y crecimiento continuo de las personas y equipos.
PLAN DE ESTUDIOS
Tema 1. Liderazgo. 100 claves
Tema 2. Comunicación
Tema 3. Conversaciones y lenguaje
Tema 4. Autoestima y seguridad
Tema 5. Conflictos y negociación
Tema 6. Gestión de tiempo, decisiones y estrés
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CLAUSTRO
Estos son los profesores del Curso Universitario en Liderazgo femenino
Nazaret Moya Arenas
Graduada en Psicología con una especialización en e-Commerce Manager. Posee habilidades en el desarrollo de estrategias de marketing y ventas, y tiene amplios conocimientos en el ámbito de la psicología. Tiene una amplia experiencia en el manejo de proyectos de e-commerce, así como en la gestión de equipos de trabajo. Está capacitada para manejar y optimizar sitios web, para desarrollar análisis de datos y para implementar estrategias de marketing digital. Posee un amplio conocimiento del sector educativo digital, así como una excelente capacidad para desarrollar estrategias de ventas en línea. Está cualificada para gestionar el crecimiento de un negocio en línea, entendiendo el entorno digital y los clientes para maximizar la rentabilidad. Responsable de FARO Business School, una de las principales líneas de negocio de FARO Edtech.
Ana Belén Lorca Caba
Diplomada en Ciencias Empresariales, Licenciada en Investigación y Técnicas de Mercado y además posee un Máster en Gestión Comercial. Cuenta con más de 12 años de experiencia en el área financiera, calidad y recursos humanos y docencia. Actualmente, desarrolla su profesión como E-Commerce Manager con una amplia experiencia en el sector del comercio electrónico. Posee una sólida comprensión de los conceptos relacionados con el comercio electrónico, así como una excelente capacidad para manejar proyectos complejos. Es una profesional altamente cualificada y organizada, con una gran ética de trabajo. Está acostumbrada a trabajar con presión y con un alto grado de responsabilidad. Comprometida y familiarizada con el desarrollo de estrategias de comercio electrónico para maximizar los resultados de los negocios.
Magdalena Muñoz Carrillo
Licenciada en Ciencias Empresariales con más de 20 años de experiencia académica en la gestión universitaria, especializada en el desarrollo y consolidación de PYME. Posee conocimientos avanzados en auditorías internas y prevención de riesgos laborales. Está acostumbrada a trabajar en equipo, aportando su experiencia y aptitudes para la toma de decisiones y la implementación de estrategias exitosas. Su habilidad para valorar y relacionar los procesos internos y externos, así como su capacidad para motivar y guiar a los demás, hacen de ella una profesional de alto rendimiento.
Raquel Valero Pons
Graduada en Derecho con un Máster en Abogacía y formación especializada en Violencia de género. Ha adquirido una amplia experiencia en el ámbito académico universitario, donde se ha especializado en administración, siendo capaz de desempeñar tareas relacionadas a procesos y procedimientos académicos, organización de contenidos y cursos, así como la implementación de nuevos programas de estudios. Adicionalmente, es una experta en la gestión de recursos humanos, trabajando directamente con el personal académico y los estudiantes.
AUTORES
Estos son los autores del Curso Universitario en Liderazgo femenino
- Sara Majarín Andrés. Ingeniera Técnica Industrial Química. Ha trabajado en diferentes compañías y desde 2003 actúa como profesional independiente. Máster en formación y recursos humanos. Máster en gestión integrada. Gran variedad de cursos relacionados con diferentes disciplinas y especialidades. En una carrera profesional de veinticinco años ha llevado a cabo proyectos de diferente índole y ha ocupado puestos técnicos, directivos y de colaboración con organizaciones varias. Ello la permite conocer personas y las características de los sistemas de gestión en diferentes campos, sobre todo el relacionado con la calidad, y para una amplia variedad de sectores empresariales.
Resumen del Curso Universitario en Liderazgo femenino
Horas
125 horas
Créditos
5 Créditos ECTS
Acreditación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
Metodología
100% Online
Precio
55€
Financiación
Sin intereses
Competencias Profesionales
- Habilidades de comunicación efectiva para liderar equipos con éxito.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas y manejar conflictos en el lugar de trabajo.
- Conocimiento sobre los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en el mundo laboral y estrategias para superarlos.
- Aumento de la confianza en sí mismas y en sus habilidades de liderazgo.
- Conocimiento sobre la brecha de género en el liderazgo y estrategias para abordarla.
- Habilidades para promover la diversidad e inclusión en el equipo de trabajo.
- Capacidad para liderar y motivar a los miembros del equipo.
- Conocimiento para crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Habilidades para liderar de manera ética y responsable.
- Conocimientos para fomentar el desarrollo y crecimiento continuo de las personas y equipos.
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- Adquirir habilidades para liderar equipos en cualquier industria, permitiendo el acceso a posiciones gerenciales y de liderazgo.
- Mejorar la capacidad para tomar decisiones estratégicas y manejar conflictos, lo que puede conducir a una promoción o a oportunidades de liderazgo en la empresa actual.
- Aumentar la confianza en sí mismas y en sus habilidades de liderazgo, lo que puede conducir a una mayor seguridad en el desempeño laboral y mejorar las relaciones con compañeros de trabajo y superiores.
- Adquirir herramientas para superar los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en el mundo laboral, permitiendo una mayor igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.
- Aprender a promover la diversidad e inclusión en el equipo de trabajo, lo que puede conducir a una mayor eficacia y productividad en el equipo.
- Mejorar la capacidad para liderar y motivar a los miembros del equipo, lo que puede conducir a un mejor desempeño en el equipo y aumentar la retención de empleados.
- Aprender a crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, lo que puede conducir a un mejor bienestar en el lugar de trabajo y una mayor satisfacción laboral.
- Desarrollar habilidades para liderar de manera ética y responsable, lo que puede conducir a un mejor desempeño en el lugar de trabajo y una mejor imagen de la empresa.
- Adquirir herramientas para fomentar el desarrollo y crecimiento continuo de las personas y equipos, lo que puede conducir a un mejor desempeño en el equipo y aumentar la retención de empleados.
- Aprender a dirigir su propio negocio, siendo una emprendedora exitosa.
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Valoración media del alumnado
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